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如果您还在犹豫，是今年做呢，还是明年做呢，还是以后再说呢，请继续往下看。

随着近几年经济发展与技术进步，加上创新创业政策助推，高新技术企业数量快速增长。2020年全国高新技术企业认定管理工作会确定今年是高企认定质量年，严格认定管理、提升高企质量已成为当前高企申报工作的重中之重，这意味着高新技术企业的申报审核将越来越严格，认定门槛必将逐步抬高。

➤税收优惠

通过高新技术企业认定当年即可减按15%税率享受所得税优惠。通过认定越早，享受优惠也就越早；税收优惠，特别是对企业在早期的成长助推作用也更大。

➤认定补贴

目前，各地区都对首次通过高新技术认定企业给予直接现金补贴，补贴金额远超认定高企的成本。换言之，目前申请高新技术企业认定不用花一分钱，还能额外得到钱；

随着高新技术企业数量增长，政策收紧，试想补贴会一直给吗？哪天突然没补贴了，不仅得自己花钱去认定，而且政策收紧了通过还会更困难！

所以，一般都在头一年的高企认定结果公布后，即可启动次年度的高企认定准备。

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高新技术企业认定申报材料需要经过层层筛选，同时企业符合各种申报条件，才可以进行申报。这就需要企业提前做好各项准备工作，准备工作开始的时间越早，容错时间越充足，就能增加申报成功的概率。

对于高新技术企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。

其中，企业拥有的专利、植物新品种、国家新药、集成电路布图设计等属于Ⅰ类核心知识产权，是高新技术企业认定的首要和必须条件，在高企认定中也会给申请人带来相应较高的分数。

此外，一些非核心知识产权：商标权、域名权、数据库特别权、商业秘密和科技成果等，对企业来说也是重要的知识产权。

高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。

同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。

否则会导致企业财务人员在申报高企认定时，才临时按照「指引」要求，按项目对研发费用逐项进行归集、认定，工作量非常大，效果还不好。

认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过专业化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。

科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。

主成果一般硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。

科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，因此，在这一项做好工作，是直接可以提升高企认定成功率的。

高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。

因此，但凡能证明企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理，才不至于临时抱佛脚，资料准备不充分。

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很多中小型公司并没有设置专项人员对接政府的相关项目，也就几乎没有人懂得申请高新技术企业，解决的方法无非是两种：

一是：招聘相关人员帮助企业对接。以目前市场情况来看，相关人员工资成本还是很高的，人员的经验却无法保证，申请的成功率更是难以保证。

二是：交给专业的代理机构。这样公司会更加方便，申请的成功率也变高，所花费的成本和招聘人员基本相同甚至更低。

从上面的内容可以看出，高新技术企业认定需要准备的材料繁多，同时对质量要求也较高，如果临时抱佛脚，材料准备不全，很可能申报无法通过，又耽误一年的时间。因此，现在大家就可以着手准备高企各方面的材料。