中广科技自成立以来，一直得到上级部门领导的高度重视和关怀。各级领导多次莅临中广指导视察工作，对公司发展提出宝贵意见。

3月3日，贵州省人力资源社会保障厅就业促进处处长闫志喜一行领导莅临中广市级青年就业见习示范基地参观考察，深入了解中广见习基地发展情况和运营成果。省人力资源社会保障厅机关党委办公室二级调研员田景星、省人力资源社会保障厅就业促进处副处长许碧、省人力资源社会保障厅就业促进处四级主任科员涂菁、贵阳市人力资源和社会保障局就业促进处处长杨先涛及相关工作人员、南明区人力资源和社会保障局副局长付裕陪同调研，公司创始人张东对各位领导的到来表示热烈欢迎。

中广科技人力资源部经理杨思琴就中广青年就业见习基地的见习工作进行了总结汇报，汇报内容从见习政策落实、见习流程管理、基地建设、见习成果展示、规划等方面进行了详细的阐述。

实施青年就业见习计划是深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府促进就业决策部署的具体举措，促进青年就业、成长发展和民生改善具有重大的现实意义。

中广从成立之初，一直积极落实相关政策，并逐步加强校企合作，目前已陆续与贵州省6所高校建立阶段性合作。根据青年就业见习政策及公司相关规定，建立规范的见习管理制度及见习人员培养计划，见习期间及时发放见习人员生活补贴并缴纳人身意外伤害保险和住院医疗保险，见习期满后，对留用人员及时签订劳动合同，缴纳社会保险。未被留用的人员，我们会根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务工作。

在听取工作汇报后，领导们对于中广积极接收大学生并进行系统科学的培养工作给予了充分肯定，在提高专业培养能力，完善服务机制等方面给出了指导性意见和建议。

未来，中广就业示范基地将响应省政府市政府“筑人才·强省会”号召，积极与区人社局开展高校、退伍军人、市场招聘会，贯彻落实“推动实现更高质量和更充分就业”精神，积极探索人才培养创新模式，进一步完善见习制度，加强见习管理，提高见习质量，充分发挥见习带动就业的示范引领作用，引导更多青年通过就业见习提升就业能力，提升就业竞争力，尽快实现就业创业。